De l'audit à l'autonomie — notre méthode en 4 étapes

On observe comment votre équipe travaille. On mesure le temps perdu. On identifie les 3-5 quick-wins immédiats.

• Cartographie des processus existants
• Mesure du temps passé sur les tâches répétitives
• Identification des 3-5 cas d'usage à plus fort impact
• Livrable : rapport d'audit avec ROI estimé

Ateliers pratiques de 1-3 jours. Chaque collaborateur repart avec des prompts qui marchent pour son métier. Éligible OPCO.

• Ateliers par métier : marketing, RH, finance, juridique, ops
• Chaque participant crée ses propres prompts
• Exercices sur les vrais documents de l'entreprise
• Support post-formation pendant 30 jours

API, automations, chatbots internes. Claude connecté à votre CRM, email, documents — prêt pour la production.

• Connexion API Claude à vos outils existants
• Automations sur mesure (traitement emails, documents, données)
• Chatbots internes pour votre équipe
• Tests, validation et mise en production

Nouveaux cas d'usage chaque mois. Tuning des prompts. Onboarding des recrues. L'IA s'améliore avec le temps.

• Revue mensuelle des performances et nouveaux cas d'usage
• Optimisation des prompts selon les retours terrain
• Onboarding IA des nouvelles recrues
• Veille sur les nouvelles capacités de Claude